إذا كنت تعمل في إيطاليا وتريد ترك وظيفتك، فمن المهم أن تعرف أن تقديم الاستقالة أونلاين (Dimissioni Volontarie Online) يتم إلكترونيًا من خلال المنصة الرسمية، ولا يكفي أن تخبر صاحب العمل شفهيًا أو ترسل له رسالة فقط.

في هذا الدليل سنشرح لك خطوة بخطوة طريقة تقديم الاستقالة أونلاين في إيطاليا باستخدام بوابة Click Lavoro، بدايةً من تسجيل الدخول وحتى تحميل إيصال الاستقالة، بالإضافة إلى كيفية إلغاء الاستقالة إذا غيرت رأيك.

مهم: قبل تقديم الاستقالة، يجب الانتباه إلى مدة فترة الإخطار (Preavviso) المحددة في عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية المطبقة على وظيفتك، لأن عدم احترام فترة الإخطار قد يؤدي إلى خصم مبلغ من آخر راتب.

ما هي Dimissioni Volontarie؟

مصطلح Dimissioni Volontarie يعني الاستقالة الطوعية، أي أن العامل هو الذي يقرر إنهاء علاقة العمل مع صاحب العمل.

وفي الحالات التي يشترط فيها القانون تقديم الاستقالة إلكترونيًا، يجب إرسالها من خلال النظام الإلكتروني المخصص لذلك.

في حالة عدم احترام مدة الـ Preavviso، يمكن أن يكون لصاحب العمل الحق في خصم Indennità di mancato preavviso، وهي تعويض عن عدم احترام فترة الإخطار، من المستحقات النهائية للعامل وفقًا للقواعد المطبقة على علاقة العمل.

---

كيفية تقديم الاستقالة أونلاين في إيطاليا؟

لتقديم Dimissioni Online، نبدأ بالدخول إلى المتصفح والبحث عن خدمة الاستقالات الإلكترونية.

بعد الوصول إلى المنصة، يمكن تسجيل الدخول باستخدام إحدى وسائل الهوية الرقمية المتاحة، مثل:

• SPID
• CIE – Carta d’Identità Elettronica
• CNS – Carta Nazionale dei Servizi

بعد تسجيل الدخول، ستظهر أمامنا الصفحة الخاصة بخدمة الاستقالة.

الخطوة الأولى: الدخول إلى Dimissioni Volontarie

بعد الدخول إلى المنصة، نبحث عن خيار:

Dimissioni Volontarie

ثم نضغط عليه.

في الصفحة التالية سيظهر زر أزرق للدخول إلى الخدمة، وهو:

Entra

بعد الضغط عليه، قد تظهر قائمة بالاستقالات التي سبق تقديمها إلكترونيًا، إذا كانت موجودة.

لبدء تقديم استقالة جديدة، نضغط على:

Inserisci nuova dimissione

---

الخطوة الثانية: اختيار بيانات صاحب العمل

بعد بدء طلب جديد، قد يعرض النظام تلقائيًا بيانات صاحب العمل الحالي المسجلة في النظام.

إذا ظهرت بيانات الشركة، نضغط على:

Seleziona

لتأكيد بيانات صاحب العمل.

أما إذا لم تظهر بيانات علاقة العمل أو صاحب العمل في القائمة، فيمكن إدخال البيانات يدويًا من خلال الخيار الخاص بتقديم الاستقالة لعلاقة عمل غير موجودة في القائمة:

Inserimento dimissioni per un rapporto di lavoro non presente in elenco

---

الخطوة الثالثة: إدخال بيانات الاستقالة

بعد ذلك سنصل إلى صفحة تحتوي على عدة أقسام يجب مراجعتها وإكمال البيانات المطلوبة فيها.

القسم الأول: Dati personali – البيانات الشخصية

في هذا القسم ستظهر البيانات الشخصية الخاصة بالعامل، مثل البيانات المسجلة في النظام.

عادةً لا تحتاج إلى إدخال هذه البيانات من جديد، وإنما يجب التأكد من صحتها.

ومن البيانات التي قد تحتاج إلى إدخالها:

Indirizzo email

أي عنوان البريد الإلكتروني الذي سيتم استخدامه لاستلام تأكيد تقديم الاستقالة.

لذلك تأكد من كتابة بريد إلكتروني صحيح يمكنك الوصول إليه.

---

القسم الثاني: Dati del datore di lavoro – بيانات صاحب العمل

في هذا القسم ستظهر بيانات الشركة أو صاحب العمل.

ومن البيانات المهمة التي قد يُطلب إدخالها:

PEC – Posta Elettronica Certificata

وهي البريد الإلكتروني المعتمد والرسمي للشركة.

إذا كنت لا تعرف PEC الخاصة بصاحب العمل، يمكنك محاولة العثور عليها من خلال موقع الشركة، أو البحث عنها في الدليل الرسمي للشركات والمهنيين المسجلين في نظام PEC.

ومن الأفضل دائمًا التأكد من كتابة عنوان الـ PEC بشكل صحيح قبل إرسال الاستقالة.

ما هو INI-PEC؟ وكيف تستخدمه للبحث عن PEC الشركات والمهنيين في إيطاليا؟

---

القسم الثالث: Dati del rapporto di lavoro – بيانات علاقة العمل

في هذا القسم ستظهر المعلومات المتعلقة بعلاقة العمل الحالية، مثل البيانات الخاصة بالعقد وصاحب العمل.

راجع المعلومات جيدًا وتأكد من أنها تخص علاقة العمل التي تريد إنهاءها.

إذا وجدت أي بيانات غير صحيحة، فمن الأفضل التأكد من الأمر قبل إرسال الاستقالة.

---

القسم الرابع: Dati relativi al recesso – بيانات إنهاء علاقة العمل

هذا من أهم الأقسام الموجودة في نموذج Dimissioni Online.

هنا يجب تحديد المعلومات المتعلقة بإنهاء علاقة العمل.

نوع الاستقالة

من القائمة المنسدلة، ستجد نوع الإجراء الذي تريد تقديمه، ويجب اختيار الخيار المناسب لحالتك.

ومن الخيارات التي قد تظهر حسب الحالة:

Dimissioni volontarie

أي الاستقالة الطوعية العادية من العمل.

Dimissioni per giusta causa

أي الاستقالة بسبب Justa Causa، أو السبب الجسيم الذي يسمح بإنهاء علاقة العمل دون الالتزام بفترة الإخطار في الحالات التي ينطبق عليها ذلك.

ومن الأمثلة التي قد تدخل في هذا السياق عدم دفع الراتب أو وجود سبب قانوني قوي يجعل استمرار علاقة العمل غير ممكن.

Risoluzione consensuale

أي الإنهاء بالتراضي، عندما يتفق العامل وصاحب العمل على إنهاء علاقة العمل.

تنبيه: لا تختَر نوع الاستقالة لمجرد أنه يبدو مناسبًا لك. يجب اختيار النوع الذي يتوافق فعلًا مع وضعك القانوني وعلاقة العمل الخاصة بك.

---

ما هي Data di decorrenza delle dimissioni؟

من أهم البيانات التي يجب الانتباه إليها عند تقديم الاستقالة هي:

Data di decorrenza delle dimissioni

أي تاريخ سريان الاستقالة.

وهنا يجب الانتباه إلى أن تاريخ السريان يكون اليوم التالي لآخر يوم عمل.

مثال

إذا كان آخر يوم تريد العمل فيه هو:

30 أبريل

فإن تاريخ سريان الاستقالة الذي يتم إدخاله في النموذج يكون:

1 مايو

لذلك لا تخلط بين آخر يوم عمل وتاريخ سريان الاستقالة.

كما يجب دائمًا مراعاة مدة Preavviso المطلوبة وفقًا لعقد العمل والاتفاقية الجماعية المطبقة.

---

الخطوة الأخيرة: إرسال الاستقالة

بعد الانتهاء من إدخال جميع البيانات ومراجعتها، يمكن إرسال الطلب رسميًا.

نضغط على الزر:

Invia

وبذلك يتم إرسال الاستقالة إلكترونيًا.

بعد الإرسال، سيقوم النظام بإنشاء PDF يحتوي على تأكيد وتفاصيل الاستقالة التي تم تقديمها.

من المهم جدًا تحميل هذا الملف والاحتفاظ به، لأنه يمثل إيصال تقديم الاستقالة.

---

هل تصل الاستقالة إلى صاحب العمل؟

بعد إرسال الاستقالة إلكترونيًا، يتم إرسال البيانات من خلال النظام إلى الجهات المعنية، ومن بينها صاحب العمل والجهة المختصة بإدارة بيانات علاقة العمل.

لذلك لا تعتمد فقط على إرسال صورة أو رسالة واتساب لصاحب العمل، وإنما تأكد من إتمام الإجراء الإلكتروني بالطريقة الصحيحة عندما تكون الاستقالة الإلكترونية مطلوبة.

---

هل يمكن إلغاء الاستقالة بعد تقديمها؟

نعم، في بعض الحالات يمكنك إلغاء أو سحب الاستقالة إلكترونيًا بعد تقديمها.

في الصفحة النهائية ستجد خيارًا مخصصًا لـ:

Revoca delle dimissioni telematiche

أي إلغاء الاستقالة الإلكترونية.

إذا غيرت رأيك وما زلت داخل المهلة المسموح بها، يمكنك استخدام هذا الخيار لإلغاء الاستقالة.

مدة إلغاء الاستقالة

يمكن إجراء Revoca خلال 7 أيام تقويمية من تاريخ إرسال الاستقالة.

لذلك إذا قدمت الاستقالة ثم غيرت رأيك، لا تنتظر حتى انتهاء المهلة.

إذا كنت لا تزال داخل مدة السبعة أيام، ادخل إلى الخدمة وابحث عن الاستقالة التي قدمتها، ثم استخدم خيار Revoca لإلغائها.

بعد انتهاء المهلة، لا يمكنك الاعتماد على هذا الخيار الإلكتروني لإلغاء الاستقالة، وتصبح المسألة خاضعة للقواعد والإجراءات القانونية المطبقة على الحالة.

---

أهم النصائح قبل تقديم Dimissioni Online

قبل الضغط على زر Invia، تأكد من الآتي:

• التأكد من بيانات صاحب العمل.
• التأكد من اختيار نوع الاستقالة الصحيح.
• التأكد من PEC الخاصة بصاحب العمل عند طلبها.
• معرفة مدة Preavviso المطلوبة.
• التأكد من Data di decorrenza.
• مراجعة جميع البيانات قبل الإرسال.
• تحميل نسخة من PDF بعد تقديم الاستقالة.
• الاحتفاظ بإيصال الاستقالة.
• إذا غيرت رأيك، تذكر مهلة 7 أيام تقويمية الخاصة بالـ Revoca.

الخلاصة

تقديم Dimissioni Volontarie Online في إيطاليا أصبح إجراءً إلكترونيًا يمكن القيام به من خلال المنصة المخصصة لذلك باستخدام SPID أو CIE أو CNS.

والأهم ليس فقط معرفة طريقة إرسال الاستقالة، ولكن أيضًا التأكد من فترة الإخطار (Preavviso)، واختيار Data di decorrenza بشكل صحيح، والاحتفاظ بإيصال الـPDF بعد الإرسال.

وإذا غيرت رأيك بعد تقديم الاستقالة، تذكر أن هناك إمكانية لـ Revoca delle dimissioni telematiche خلال المهلة المحددة.

إذا كان هذا المقال قد أفادك وترغب في دعم الموقع عبر إهدائنا قهوة، يمكنك الدعم من خلال PayPal عبر الرابط. نشكركم على اهتمامكم 🙂